Инженер по нормированию труда 1 категории

- внедряет технически обоснованные нормы времени применительно к конкретным производственно-техническим условиям;

-   устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов;

- оказывает методическую помощь цехам при внедрении утвержденных нормативов времени, мероприятий, улучшающих организацию труда;

-    осуществляет контроль за правильностью применения в подразделениях нормативных материалов по труду;

- нормирует сдельный наряд непосредственно перед работой.

-   дпроизводит разбивку трудоемкости в планово-материальной документации (ПМД) по специальностям;

- решает вопросы, касающиеся трудоемкости с бюро инженерного центра на своем уровне;

- производит нормирование технолого-нормировочных карт (ТНК) в течении месяца по действующим на предприятии нормативам.

- высшее экономическое образование;

- стаж работы в должности инженера по нормированию труда II категории не менее трех лет.

Кандидат должен знать:

- требования нормативных документов по направлению работы, требования комплекса стандартов;

-    законодательные и нормативные правовые акты;

-   постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда;

-    организацию производства, труда и управления;

-    основы трудового законодательства и коллективный договор;

-    формы и системы оплаты труда,

-    тарифно-квалификационные справочники;

-    технологические процессы и режимы производства по заведованию;

-   методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов, измерения трудовых затрат;

-   правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

-      порядок разработки организационно-распорядительной документации на предприятии.