Педагог-психолог

Педагог-психолог относится к категории педагогических работников и осуществляет психолого-педагогическое сопровождение образовательного процесса в образовательных учреждениях.

Педагог-психолог проводит психологический мониторинг и анализ эффективности использования методов и средств образовательной деятельности с учетом развития детей.

Проводит психологическую экспертизу программ развития ДОУ с целью определения степени безопасности и комфортности образовательной среды и воспитательного процесса.

Консультирует педагогов и воспитателей ДОУ при выборе образовательных технологий с учетом индивидуально-психологических особенностей и образовательных потребностей воспитанников.

Оказывает психологическую поддержку педагогам и воспитателям в проектной деятельности по совершенствованию воспитательного и образовательного процесса.

Разрабатывает и реализовывает планы проведения коррекционно-развивающих занятий для детей, направленных на развитие интеллектуальной, эмоционально-волевой сферы, познавательных процессов, снятие тревожности, решение проблем в сфере общения, преодоление проблем в общении и поведения.

Существует ежемесячная стимулирующая часть фонда оплаты труда, которая направлена на усиление материальной заинтересованности работников в повышении качества образовательного и воспитательного процесса, развитие творческой активности и инициативы, стимулирование их профессионального роста и повышение ответственности за конечные результаты труда.

Режим рабочего времени педагога-психолога в пределах одной ставки при пятидневной рабочей неделе составляет 36 часов в неделю.

На должность педагога-психолога назначаются лица, имеющее высшее профессиональное образованиеили среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Педагогика и психология" безпредъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднеепрофессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки"Педагогика и психология" без предъявления требований к стажу работы.