Врач-терапевт

Проводить плановый внутренний контроль качества медицинской помощи в подразделениях медицинской организации в соответствии с утвержденным порядком организации внутреннего контроля качества медицинской помощи: Экспертиза качества медицинской помощи по отдельным законченным случаям на основании медицинской документации (медицинская карта амбулаторного и стационарного больного), при необходимости - очная экспертиза качества медицинской помощи (осмотр пациента с заведующим отделением); Экспертный анализ и контроль качества оказанной медицинской помощи на основании первичной медицинской документации, плановые, целевые и тематические выборки для проведения контроля качества медицинских услуг; Проводить экспертизу по объемам оказанных медицинских услуг в подразделениях больницы иногородним пациентам для предоставления информации в страховые медицинские организации, выступающих в роли плательщика за медицинскую помощь; Осуществлять контроль качества оказанной медицинской помощи по разработанной карте внутреннего контроля качества: полнота и своевременность диагностических мероприятий, правильность, точность, своевременность постановки диагноза, адекватность выбора и соблюдение лечебных мероприятий. Проводить анализ результатов оценки контроля качества оказания медицинской помощи с целью диагностики состояния качества медицинской помощи (далее - КМП) по медицинской организации: анализ выявленных врачебных ошибок и их негативных следствий, качественной и количественной характеристики КМП по подразделениям больницы, установление причин и условий, определяющих ненадлежащее КМП.

1. Ежегодный отпуск 52 календарных дня;

2. Оплачиваемый проезд один раз в два года к месту  использования отпуска и обратно;

3. Комфортные условия труда.   

4. Работникам предоставляется социальная выплата на приобретение жилья в рамках реализации программы «Улучшение жилищных условий граждан, проживающих в ЯНАО»;

5. Лицам, прибывшим на работу по приглашениям выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов (ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего члена семьи в размере половины должностного оклада (ставки) работника, оплата стоимости проезда к месту работы и членов семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам;

6. Молодым специалистам предоставляется единовременная выплата -100 тысяч рублей (по истечению трех месяцев со дня трудоустройства);

7. Надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80%;

8. Предоставление льготного ипотечного кредитования.

Вакансия ГБУЗ "Салехардская окружная клиническая больница"

Высшее образование по специальности «Лечебное дело» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Терапия". Сертификат специалиста/ свидетельство об аккредитации по специальности "Терапия". Наличие квалификационной категории первая или высшая. Стаж работы по специальности не менее 10 лет