Менеджер по кадровому делопроизводству

Ведение кадрового делопроизводства: оформление приемов, переводов и увольнений работников в соответствии с ТК РФ (штатная численность, находящаяся в зоне ответственности- до 150 чел. );

Ведение табеля учета рабочего времени;

Оформление отпусков, больничных листов, командировок;

Формирование и ведение личных дел, личных карточек Т-2; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, регистрация приёма и выдачи трудовых книжек;

Подготовка справок и заверенных копий кадровых документов.

Высшее образование;

Опыт работы в сфере ведения кадрового делопроизводства от 0, 5 года;

Высокий уровень компьютерной грамотности (быстрая печать, умение работать в 1С ЗУП, Word и Excel на продвинутом уровне);

Грамотная устная и письменная речь.