Начальник отдела правовой и кадровой работы

Знакомить должностные лица предприятия с изменениями в действующем законодательстве.

Руководить деятельностью отдела правовой и кадровой работы.

Контролировать результаты работы отдела предприятия.

Лично разрабатывать, либо принимать участие в разработке внутренних правовых документов предприятия и их визирование.

Проводить правовую экспертизу проектов приказов, которые издаются на предприятии, и визировать их.

Участвовать в работе по заключению хозяйственных договоров, соглашений и контрактов.

Контролировать состояние хранения и учета находящихся в производстве дел, а также дел, законченных исполнением судебных специальной и общей юрисдикции.

Анализировать и обобщать результаты рассмотрения претензий, судебных дел общей и специальной юрисдикции.

Изучать практику заключения и исполнения договоров с целью разработки необходимых предложений об устранении выявленных недостатков и улучшения хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

Осуществлять контроль состояния трудовой дисциплины.

Осуществлять методическое руководство правовой и кадровой работой на предприятии структурным подразделениям.

Лично готовить или принимать участие в подготовке предложений об изменении действующих, либо отмене утративших силу нормативных актов,   приказов, изданных на предприятии.

Оформлять документацию в соответствии с установленным порядком о привлечении провинившихся работников предприятия к материальной и дисциплинарной  ответственности.

Организовать ведение справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам РФ с применением компьютерной техники.

Вести учет действующего законодательства и других нормативных актов.

Организовать и проводить работы по правовой пропаганде, а также ознакомлению должностных лиц предприятия с нормативными актами, которые относятся к их деятельности.

согласно ст. 351. 1 Трудового кодекса Российской Федерации, необходимо наличие справки об отсутвии судимости 

дисциплинированность, коммуникабельность, опыт работы в качестве руководителя 3года, общий юридический  стаж от 5 лет.