Эксперт по оценке персонала

Обязанности:

• Организация и проведение оценочных процедур (центры оценки - групповые и индивидуальные, интервью по компетенциям, психометрическое тестирование, опрос 360 и другие);
• Подготовка отчётов по результатам центров оценки с учётом результатов психотрических данных;
• Предоставление обратной связи по результатам оценки участникам и заказчикам;
• Подготовка аналитических заключений, презентация по результатам оценочных процедур;
• Администрирование баз данных оценочных процедур;
• Участие в проектах по автоматизации процессов оценки;
• Участие в методических разработках.

Требования:

• Опыт работы в сфере оценки персонала в крупных компаниях 1-3 года.
• Высшее образование (Психология, Управление персоналом - будут преимуществом).
• Навыки применения инструментов оценки персонала (центр-оценки/ассессмент-центр, 360 градусов, интервью по компетенциям, психометрические инструменты, кейс-тесты и другие).
• Наличие сертификатов/удостоверений, подтверждающих подготовку по направлениям "Центр оценки", "Инструменты тестирования" и т. п (SHL, Talent Q, Detech, Maintest) - будет преимуществом.

Условия:

• Официальная заработная плата
• Привлекательная система мотивации
• Уникальный опыт работы в Банке России - мегарегулятор на финансовом рынке страны
• Возможности непрерывного профессионального развития
• Корпоративное обучение
• Широкий социальный пакет