Специалист по кадрам

Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.  Своевременно оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора  учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.

 Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

3. 4.   Ведет  личные карточки  работников дома – интерната формы Т-2.

3. 5. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки работников дома – интерната. Соблюдает правила хранения и заполнения трудовых книжек.

Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих, о приеме, переводе и увольнении работников.

3. 9. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале, следит за его своевременном обновлением и пополнением.

Составляет график отпусков, осуществляет контроль за соблюдением их очередности, ведет учет предоставления отпусков.

 Составляет сводный отчет о работе с кадрами, о численности работающих и забронированных военнообязанных и представляет в Министерство социальных отношений Челябинской области (форма 1-к, форма 6).

среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;