Специалист по охране труда

Специалист по охране труда должен выполнять следующие трудовые действия:

2. 1. В рамках трудовой функции  «Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда»:

2. 1. 1. разрабатывать, согласовывать и актуализировать проекты локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда;

2. 1. 2. готовить предложения по вопросам охраны и условий труда для включения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовые договоры;

2. 1. 3. обсуждать с представительными органами работников вопросов реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда;

2. 1. 4. анализировать реализацию разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда, готовить информацию и предложения;

2. 1. 5. осуществлять мониторинг законодательства РФи передового опыта в области охраны труда.

2. 2. В рамках трудовой функции «Организация подготовки работников в области охраны труда»:

2. 2. 1. выявлять потребность в обучении по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов;

2. 2. 2. готовить проекты технического задания для заключения контрактов с образовательными организациями на проведение обучения руководителей и специалистов по вопросам охраны труда, проверки знания требований охраны труда с использованием электронных шаблонов;

2. 2. 3. контролировать проведение обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями;

2. 2. 4. оказывать методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда;

2. 2. 5. организовывать проведение периодического обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим;

2. 2. 6. проводить вводный инструктаж по охране труда, координировать проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте.

2. 3. В рамках трудовой функции  «Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда»:

2. 3. 1. информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, о предоставляемых гарантиях и компенсациях, применяемых средствах индивидуальной защиты;

2. 3. 2. собирать, систематизировать информацию и предложения от работников, представителей работников структурных подразделений организации по вопросам условий и охраны труда;

2. 3. 3. подготавливать информацию и документы, представляемых органам исполнительной власти, органам профсоюзного контроля, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

2. 3. 4. собирать в соответствующие цифровые платформы информацию, характеризующую состояние условий и охраны труда у работодателя;

2. 3. 5. организовывать сбор информации об обеспеченности работников полагающимися им средствами индивидуальной защиты;

2. 3. 6. формировать документы статистической отчетности, внутреннего документооборота, содержащих информацию по вопросам охраны труда.

2. 4. В рамках трудовой функции  «Организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков»:

2. 4. 1. определять применимые в ДОУ методы оценки вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, профессиональных рисков на рабочих местах;

2. 4. 2. выявлять, анализировать и оценивать профессиональные риски;

2. 4. 3. разрабатывать предложения по обеспечению безопасных условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками;

2. 4. 4. разрабатывать предложения по повышению мотивации работников к безопасному труду и их заинтересованности в улучшении условий труда, по вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда;

2. 4. 5. готовить предложения по обеспечению режима труда и отдыха работников;

2. 4. 6. контролировать проведение обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников;

2. 4. 7. контролировать обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности;

2. 4. 8. подготавливать предложения в план мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний;

2. 4. 9. подготавливать предложения по лечебно-профилактическому обслуживанию и поддержанию требований по санитарно-бытовому обслуживанию работников в соответствии с установленными нормами;

2. 4. 10. контролировать наличие средств оказания первой помощи пострадавшим

2. 4. 11. контролировать организацию уголков и (или) кабинетов охраны труда.

2. 5. В рамках трудовой функции «Содействие обеспечению функционирования системы управления охраной труда»:

2. 5. 1. организовывать и координировать работу по охране труда в структурных подразделениях;

2. 5. 2. актуализировать нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности ДОУ;

2. 5. 3. систематизировать нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности ДОУ;

2. 5. 4. хранить нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда.

2. 6. В рамках трудовой функции «Обеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах»:

2. 6. 1. планировать проведение производственного контроля и специальной оценки условий труда на рабочих местах;

2. 6. 2. организовывать работу комиссии по проведению специальной оценки условий труда;

2. 6. 3. координировать работу по выявлению опасных и (или) вредных производственных факторов, воздействующих на работника на его рабочем месте;

2. 6. 4. организовывать контроль за соблюдением методики проведения работ по специальной оценке условий труда, рассмотрение и анализ результатов ее проведения;

2. 6. 5. подготавливать документы, связанные с организацией и проведением специальной оценки условий труда и ее результатами;

2. 6. 6. информировать работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях;

2. 6. 7. контролировать исполнение перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам специальной оценки условий труда.

2. 7. В рамках трудовой функции «Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»:

2. 7. 1. организовывать работу комиссии по расследованию несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

2. 7. 2. проводить осмотр мест происшествия и опросов причастных лиц;

2. 7. 3. изучать и представлять информацию об обстоятельствах несчастных случаев и профессиональных заболеваний по установленной форме;

2. 7. 4. взаимодействовать с членами комиссии по расследованию несчастных случаев, профсоюзной организацией, должностными лицами органов государственного надзора и пострадавшим работником (его родственниками);

2. 7. 5. устанавливать причины и обстоятельства несчастного случая, а также лиц, ответственных за допущенные нарушения требований охраны труда;

2. 7. 6. подготавливать документы, необходимые для расследования и учета несчастных случаев, происшедших и профессиональных заболеваний;

2. 7. 7. направлять материалы расследования несчастных случаев в соответствующие органы и организации, а также пострадавшим и их доверенным лицам в порядке, установленном законодательством РФ или иными нормативными правовыми актами;

2. 7. 8. координировать работы по разработке мероприятий, направленных на предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

2. 8. Бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц) и работников детского сада.

2. 9. Незамедлительно сообщать заведующему ДОУ о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества ДОУ (в том числе имущества третьих лиц, находящегося в ДОУ).

2. 10. Осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне.

2. 11. Уважать честь, достоинство и репутацию воспитанников и работников детского сада.

2. 12. Систематически повышать свой профессиональный уровень.

2. 13. Проходить предварительные (при поступлении на работу) и периодические, а также внеочередные медицинские осмотры, психиатрическое освидетельствование, профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию, вакцинацию в соответствии с национальным календарем профилактических прививок и национальным календарем прививок по эпидемиологическим показаниям.

Высшее образование (возможно учитель ОБЖ), наличие ЛМК, психиатрическое освидетельствование, справка об отсутствии судимости