Ведущий специалист-эксперт (отдел правовой и контрольно-аналитической работы)

• непосредственно и постоянно исполнять функциональные обязанности ведущего специалиста-эксперта отдела в соответствии с должностным регламентом и положением об отделе;
• организовывать и обеспечивать подготовку документов, порученных для исполнения в соответствии с настоящим регламентом либо образовавшихся в процессе деятельности отдела в пределах компетенции;  
• по согласованию с начальником отдела подготавливать табели учета рабочего времени должностных лиц отдела, вносить достоверную информацию, своевременно предоставлять табель для первичного учета;  
• участвовать в мероприятиях по улучшению деятельности в отделе, оказывать посильную помощь коллегам по службе (работе) в ходе реализации их полномочий, проявлять инициативу при решении вопросов отдела, быть положительным примером для коллег по службе (работе);
• соблюдать условия служебного контракта, служебного распорядка, требования антикоррупционного законодательства Российской Федерации, предъявляемые к государственным гражданским служащим федеральным законодательством Российской Федерации;
• осуществлять эффективное планирование рабочего времени, без нужды не покидать рабочее место, не использовать рабочее время для решения вопросов, не связанных с исполнением должностного регламента;  
• участвовать в обеспечении надлежащим образом антикоррупционной деятельности в отделе в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации;
• участвовать в мероприятиях по противодействию коррупции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
• соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Россельхознадзора;  
• своевременно подготавливать проект индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего, вносить в индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего необходимые изменения

В  соответствии с Федеральным законом от 27. 07. 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» назначение на должность гражданской службы осуществляется на конкурсной основе. Прием документов для участия в  конкурсе на включение в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы завершен.

Граждане Российской Федерации от 18 до 65 лет (для участия в конкурсе  предоставляются  документы в соответствии с Указом Президента РФ от 01. 02. 2005г. №112)