Специалист по работе с персоналом

- Ведение кадрового учета в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Общества: документальное оформление приёма, перевода, увольнения работников, оформление всех видов отпусков, командировок, "донорских", дней по уходу за детьми-инвалидами, составление графика отпусков и контроль за его выполнением, учет рабочего времени, сверхурочной работы, работы в выходные дни, документальное оформление поощрений, взысканий, ведение личных дел, личных карточек Т-2, сбор и обработка персональных данных, оформление трудовых книжек – внесение записей, регистрация, учет и хранение, а также оформление другой установленной документации по кадрам.

- Ведение табельного учета: формирование табеля в 1С, сверка 1С с табелем, предоставленным руководителем.

- Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.

- Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации.

- Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив.

- Воинский учет.

- Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала в требуемом количестве и необходимой квалификации.

- Участие в подготовке и проведении различных творческих конкурсов, праздников, мероприятий для детей работников и самих работников Завода.

- и иная кадровая работа.

высшее образование

знание трудового законодательства и умение применять на практике