Руководитель по продажам

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Мы ищем руководителя по продажам на массовом рынке.

Команда департамента управления продажами на массовом рынке координирует всю дистрибуцию МТС в розничном сегменте. Именно они обеспечивают бесперебойную работу крупнейшей в России непродовольственной розничной сети, нашей агентской сети в более чем 200 городах, где МТС предоставляет услуги фиксированной телефонии, ШПД и цифрового кабельного телевидения, и многое другое.

Что нужно делать:

• Внедрять стратегию развития мобильного и фиксированного бизнеса в Филиале

• Участвовать в принятии решений о запуске проектов в мобильном и фиксированном бизнесе в Регионе, а также их реализации.

• Контролировать развитие каналов продаж, продажи и обслуживание фиксированной и мобильной связи в Регионе.

• Решать вопросы, возникающие при взаимодействии ПАО «МТС» и партнеров в рамках функционирования мобильного и фиксированного бизнеса в Регионе, разрабатывать мероприятия, направленные на повышение лояльности партнеров в данных направлениях.

• Выполнять утвержденные ключевые показатели эффективности, закрепленные индивидуальным бонусным планом;
• Внедрять инициативы, направленные на эффективное управление процессами привлечения, обслуживания, развития и сохранения клиентов;
• Планировать и эффективно распределять ресурсы подразделения;
• Предоставлять отчетность по мобильному и фиксированному бизнесу;
• Обеспечивать сохранение и увеличение доли рынка по доходам и абонентам по продуктам мобильной и фиксированной связи

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы в сфере телекоммуникаций;
• Успешный опыт работы в области управления продажами не менее 3-х лет;
• Успешный опыт создания и развития сильной профессиональной команды, достигшей существенных подтвержденных результатов на рынке.

Что мы предлагаем:

• Оформление по трудовому договору в штат компании;
• Совокупный доход: оклад + годовая премия в размере 50% по результатам выполнения KPI;

• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;

• Возможность профессионального развития в разных направлениях компании: неограниченный доступ к материалам одного из лучших корпоративных университетов в стране (вебинары, книги, курсы).
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя.

# Продажи # B2C # Управление командой