Директор муниципального унитарного предприятия "Онежская управляющая компания"

Руководитель самостоятельно решает все вопросы организации деятельности предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, законодательством Архангельской области, нормативными правовыми актами администрации муниципального образования « Онежский муниципальный район» , уставом предприятия к ведению собственника имущества предприятия.

Руководитель в ходе руководства деятельностью предприятия:

организует деятельность предприятия;

действует от имени предприятия без доверенности, в том числе представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;

выдает доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств предприятия (при их наличии);

совершает в порядке, установленным законодательством Российской Федерации и законодательством Архангельской области, нормативными правовыми актами администрации муниципального образования « Онежский муниципальный район» , уставом предприятия, сделки и иные юридически значимые действия от имени предприятия;

открывает и закрывает в установленном порядке счета предприятия в кредитных организациях;

осуществляет в порядке, установленном трудовым законодательством, прием на работу работников предприятия и прекращение трудовых договоров с ними. Прием на работу главного бухгалтера предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора осуществляется по согласованию с учредителем предприятия;

решает в отношении работников предприятия в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, вопросы, связанные с работой на предприятии, в том числе:

- заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с работниками предприятия;

- утверждает должностные инструкции работников предприятия;

- применяет поощрения за труд, применяет и снимает дисциплинарные взыскания в отношении работников предприятия;

- привлекает работников предприятия к материальной ответственности;

утверждает в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, положение о системе оплаты труда работников предприятия, правила внутреннего трудового распорядка предприятия и иные локальные нормативные акты;

распределяет обязанности между своими заместителями, а в случае необходимости - передает им часть своих полномочий в установленном порядке.

Наличие высшего образования