Начальник отдела кадров

- обеспечение выполнения всех основных задач, стоящих перед отделом кадров;

- организация работы по обеспечению завода кадрами требуемых специальностей и квалификации;

- организация своевременного оформления приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ;

- организация учёта личного состава, ведения и хранения трудовых книжек и иной кадровой документации;

- руководство работой по подготовке материалов для представления работников завода к поощрениям и награждениям;

- обеспечение подготовки документов, необходимых для назначения пенсии по возрасту работникам завода;

- обеспечение своевременного предоставления в контролирующие органы установленных форм отчётности по работе с кадрами и учёту личного состава;

- участие в работе по проведению специальной оценки условий труда;

- контроль за работой по организации профессионального обучения и повышения квалификации работников завода, а также прохождения производственной практики студентами и учащимися образовательных организаций

- Высшее профессиональное образование;

- Стаж работы по организации управления кадрами на руководящих должностях не менее 3 лет.