Технический директор

1. Опыт работы в отраслях: Информ технологий; связь (радио, телекоммуникации); электроснабжение; строительства. Опыт построения систем: скс; систем радиосвязи; распределённых систем передачи голоса и данных; скуд; видеонаблюдения; охранно-пожарных сигнализаций; пожаротушения водяного и газового; трубопроводов и водоснабжения; вентиляции и кондиционирования; строительство зданий и сооружений; электроснабжения.

2. Организация работ по получению, продлению лицензий, допусков сро, обучению персонала производственного отдела. Знание нормативно-технической документации и законодательной базы.

3. Опыт управления проектами: определение и руководство командой Проекта; планирование выполнения работ и поставки материалов и оборудования; ежедневный контроль выполнения планов; умение работать с проектно-сметной документацией; знание программ: auto cad, грант смета, win ric, Microsoft project, Microsoft office, 1c. Достижения ключевых показателей проекта: качества; сроков реализации проекта; плана расходов денежных средств. Обеспечение ежемесячного своевременного закрытия процентовок по всем проектам.

4. Опыт подбора специалистов и определение необходимого персонала для достижения тактических и стратегических целей компании. Построение системы мотивации сотрудников производственного отдела, реализация системы мотивации в информационной системе. Организация бизнес процессов производственного отдела, автоматизация процессов, создание на основе бизнес процессов должностных инструкций. Построение системы обучения и профессионального роста.

5. Поиск и привлечение Субподрядных организаций.

заработная плата от 150. 000 рублей проценты от доходов компании по итогам года;

при исполнении служебных обязанностей возможны командировки по рк и рф;

испытательный срок 3 месяца.

опыт работы в управление проектами (в том числе производственными отделами, компаниями) от 3-х лет;

высшее образование;

личные качества: профессионализм; честность в отношениях с сотрудниками и с клиентами компании; нацеленность на достижения тактических и стратегических целей; нацеленность на искоренение ошибок в работе - выстраивание производственного конвейера; лидерские качества; построение системы мотивации, нацеленной на командную работу.