Старший инструктор-методист

• Координирует работу инструкторов-методистов Учреждения.
• Организует и координирует учебно-тренировочный и воспитательный процесс, определяет его содержание, обеспечивает работу по проведению спортивно-оздоровительных занятий.
• Совместно с медслужбой осуществляет контроль за правильной организацией медицинского контроля за обучающимися.
• Организует и разрабатывает необходимую документацию по проведению соревнований.
• Участвует в разработке перспективных планов учебных пособий, методических материалов.
• Участвует в деятельности тренерских и иных советов спортивной школы, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы.
• Обеспечивает соблюдение правил по охране труда и пожарной безопасности.
• Составление и при необходимости, передача в вышестоящую организацию отчетов об осуществлении спортивной подготовки, о проведенных физкультурных, спортивно-массовых мероприятиях.
• Подготовка разовых отчетов по запросам вышестоящей организации.
• Контроль подготовленных отчетов на предмет их реалистичности, логичности, соответствия действительному положению дел и удовлетворения формальным требованиям нормативных правовых актов вышестоящей организации.
• При осуществлении своих должностных обязанностей работник взаимодействует с подразделениями Управления по физической культуре и спорту Администрации Надымского района.
• В соответствии с Антикоррупционной политикой Учреждения (Работодателя), обязуется соблюдать установленные Антикоррупционной политикой требования:

-                 Работник  при исполнении своих трудовых обязанностей по трудовому договору  в соответствии с Антикоррупционной политикой обязуется не совершать коррупционных правонарушений, т. е. - не давать взяток (не оказывать посредничество во взяточничестве), не злоупотреблять полномочиями, не участвовать в коммерческом подкупе либо ином противоправном использовании своего должностного положения вопреки законным интересам Работодателя в целях безвозмездного или с использованием преимущества получения выгоды в виде денег, ценных бумаг, иного имущества, в том числе имущественных прав, работ или услуг имущественного характера, в свою пользу или в пользу других лиц либо для получения преимуществ, достижения иных противоправных целей.

-                 Работник обязан уведомлять Работодателя в случае обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, а также в случаях, если Работнику станет известно, что от имени Работодателя осуществляется организация (подготовка) и/или совершение коррупционных правонарушений.

-                 Работник обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в понимании Антикоррупционной политики и законодательства Российской Федерации и незамедлительно уведомить Работодателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

-                 Работнику известно о том, что Работодатель не подвергает его взысканиям (в т. ч. - применению дисциплинарных взысканий), а также не производит не начисление премии или начисление премии в меньшем по отношению к максимально возможному размеру, если Работник сообщил Работодателю о предполагаемом факте коррупционного правонарушения.

-                 Работник предупрежден о возможности привлечения в установленном законодательством Российской Федерации порядке к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой и/или уголовной ответственности за нарушение антикоррупционных требований, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также Антикоррупционной политикой.

• Ведет информационную работу в социальных сетях Учреждения о проведенных мероприятиях.
• Выполняет иные распоряжения и указания директора, заместителя директора Учреждения (в рамках своей компетенции).

Особые условия допуска к работе:

• прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
• не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации).

  Требования к квалификации:

  высшее образование - бакалавриат, специалитет. Допускается среднее профессиональное образование в области физической культуры и спорта и обучение по программам повышения квалификации, в том числе в форме стажировки. Стаж работы в должности специалиста, а также на руководящих должностях в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, не менее трех лет или стаж работы на руководящих должностях в других отраслях не менее трех лет.