Специалист по работе с молодежью

1. Самостоятельное выявление потребностей и востребованных тем проектов для молодежи. 2. Создание и полная реализация проектов (без финансирования!) 3. Организация всех мероприятий проекта. 4. Своевременное оформление плана проекта, положений о мероприятиях и проекте, отчеты (фото, видео, текстовый) 5. Срочная подготовка отчетов и статей по прошедшим мероприятиям и проектам для публикации в СМИ и на сайте организации. 7. Оформление должностной документации 8. Выполнение поручений руководителя 9. Пятидневка

После второго года работы проводится аттестация сотрудника по итогам двух лет и присваивается квалификационная профильная категория (вторая, далее первая, и т. д. далее ) - дополнительный коэффициент к окладу.   Дополнительно существенная балльная система поощрений - критерии эффективности.  

Должностной оклад по тарицикации, с учетом стажа, образования, квалификационной категории. Стимулирующая система поощрений по итогам работы.  

1. Пунктуальность2. Исполнительность3.   Справка МВД о несудимости4. Навык поиска волонтеров5. Навык написания тематических статей6. Навык создания проектов7. Навык составления положений о проекте (мероприятии)8. Навык фото и видеосъемки9. Организационные навыки10. Навык проведения исследовательской работы, выявления встребованности у контингента.