Ведущий специалист по кадрам

Обработка и анализ поступающей документации по персоналу. 2. 2. Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной). 2. 3. Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. 2. 4. Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала. 2. 5. Организация системы движения документов по персоналу. 2. 6. Сбор и проверка личных документов работников. 2. 7. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках, направлений на предварительный медосмотр, с правом подписи на указанных документах. 2. 8. Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности. 2. 9. Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации. 2. 10. Ведение учета рабочего времени работников. 2. 11. Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив. 2. 12. Организация документооборота по учету и движению кадров. 2. 13. Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы. 2. 14. Постановка на учет организации в государственных органах. 2. 15. Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов. 2. 16. Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу. 2. 17. Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Инфраструктурная доступность
Социальный пакет
Ежегодная премия в размере оклада

Новое рабочее место
Ведущий специалист по кадровому делопроизводству
Дисциплинированность
Ответственность

Знание программы 1С 8. 3 "Зарплата и кадры"формирование отчетности и отправка через СБИС; ведение воинского учета; опыт работы с кадрами и миграционным законодательством; опытный пользователь MS Office и орг. техники;

Высшее

Не менее 1 года