Начальник отдела труда и заработной платы

Организация работы по блоку "Нормирование труда":

- Разработка и внедрение норм труда на новую продукцию;

- Анализ действующих норм труда, своевременный пересмотр;

- Проведение хронометражных наблюдений, изучение потерь рабочего времени;

- Закрытие нарядов на сдельные работы;

- Координация плановых и внеплановых работ по нормированию труда.

Организация работы по блоку "Мотивация и оплата труда":

- Формирование планового ФОТ в зависимости от объема выпуска, структуры заработной платы, трудоемкости;

- Разработка и внедрение локально-нормативных документов (ЛНД) по оплате труда и премированию, своевременный пересмотр;

- Обеспечение контроля за начислением заработной платы, правильностью применения ЛНД, тарифных ставок и окладов. Анализ исполнения утвержденной доли ФОТ;

- Проведение мониторинга заработных плат на рынке труда;

- Участие в проектах по нормированию труда и мотивации;

- Подготовка аналитических данных по нормированию труда и мотивации.

- Подготовка аналитических данных по запросу руководства.

Условия:

- Крупное, современное экспортно– ориентированное, стабильно работающее производственное предприятие;

- Место работы: г. Узловая, Особая экономическая зона промышленно-производственного типа Узловая;

- Оформление по ТК РФ;

- Полный соц. пакет;

- График работы 5 /2 с 8. 00 до 16. 30;

- Корпоративный транспорт

- Корпоративная столовая по льготным ценам;

- Корпоративная сотовая связь.

- Образование: Высшее экономическое/ инженерно-экономическое образование;

- Знание трудового законодательства РФ, работа с большим объемом информации, высокий уровень MS Office (Excel);

- Опыт работы начальником ОТиЗ от 3-х лет, руководство коллективом от 3 человек.

- Профессиональные навыки: Нормирование труда, планирование и анализ ФОТ.