Руководитель торгового сектора

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Создавать стратегию отдела исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов;
• Обеспечивать высокий уровень сервиса в магазине и способствовать развитию; долгосрочных отношений с клиентами, используя омниканальные инструменты;
• Влиять на эффективность отдела через управление коммерческими показателями;
• Формировать эффективную команду – осуществлять подбор сотрудников в свой отдел и магазин;
• Развивать и сопровождать сотрудников как в профессии, так и личностно;
• Обучать команду продажам через личный пример комплексных продаж и обратную связь;
• Создавать вместе с командой лучший сервис для клиента.

ЧТО ТЕБЯ ЖДЕТ:

• Интересная работа в крупной компании;
• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала;
• Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования);
• Развитая система премирования, справедливая оценка результатов вашей работы;
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), льготное питание, корпоративная форма, рабочий смартфон;
• Корпоративное обучение;
• Соблюдение Трудового Кодекса РФ;
• График 5/2 с плавающими выходными

ПОЧЕМУ ЭТО ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ ТЕБЯ:

• Ты заинтересован строить карьеру в ритейле, знаешь тенденции розницы;
• Ты компетентен в управлении продажами;
• Ты придерживаешься предпринимательского подхода в работе, ориентирован на бизнес-результат;
• Ты эффективный руководитель с современным подходом к управлению командой;
• Ты проактивен и стратегически мыслишь;
• Опыт стратегического планирования, управления командой в сфере продаж/оказания услуг/ресторанного бизнеса от 3-х лет;
• Желателен опыт работы в сфере розничной торговли;
• Опыт подбора, обучения и управления командой;
• Готовность развиваться и развивать своих сотрудников;
• Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи.