Специалист по подбору персонала

-Создавать описание вакансий и размещать в открытых источниках; -Размещать объявления об открытых вакансиях в филиале на всех доступных ресурсах; -Участвовать во внедрении и развитии корпоративных программ, направленных на внутренних рекрутинг; -Готовить проекты служебных писем и пр. ; -Организовывать и проводить первичные собеседования с потенциальными кандидатами; -Совершать исходящие звонки кандидатам; -Принимать входящие звонки от потенциальных кандидатов. Отвечать на звонки используя скрипты в соответсвии с внутренними регламентами; -Проводить оценку соответствия кандидатов требованиям вакантной должности; -Проводить прием и увольнение сотрудников; -Ежедневно планировать свое рабочее время (размещение, обновление вакансий, количество исходящих звонков и т. д. )-Оформление ученических договоров; -Работа в ЗУП 1С и пр.

-Знание ТК РФ; -Законодательства РФ о персональных данных; -Основы миграционного законодательства РФ; -Структуру организации; -Нормы этики и делового общения; -Методы сбора информации о потребности в персонале; -Методы анализа рынка труда; -Методика привлечения поиска, оценки персонала; -Основные текстовые редакторы (Word, Excel, PowerPoint); -Поисковые системы и информационные ресурсы для мониторинга рынка труда и пр.