Музыкальный руководитель

Работник обязан:

2. 1. 1. добросовестно исполнять свои должностные обязанности, возложенные на него пунктом 1. 1. настоящего трудового договора;

2. 1. 2. осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию образовательной программы дошкольного образования образовательной организации;

2. 1. 3. соблюдать Устав образовательной организации, правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда и иные локальные нормативные акты Работодателя;

2. 1. 4. соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;

2. 1. 5. уважать честь и достоинство воспитанников и других участников образовательных отношений;

2. 1. 6. соблюдать трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

2. 1. 7.   развивать у воспитанников познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у воспитанников культуру здорового и безопасного образа жизни;

2. 1. 8. применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;

2. 1. 9. учитывать особенности психофизического развития воспитанников и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;

2. 1. 10. систематически повышать свой профессиональный уровень, осваивать дополнительные профессиональные образовательные программы профессиональной переподготовки или повышения квалификации (в объеме не менее 72 часов) не реже чем каждые 3 года;

2. 1. 11. один раз в пять лет проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке (при отсутствии квалификационной категории), установленном законодательством об образовании;

2. 1. 12. проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению Работодателя, соблюдать санитарные правила, гигиену труда;  

2. 1. 13. проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

2. 1. 14. бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;

2. 1. 15. незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

2. 2. Работник имеет право на:

2. 2. 1. предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором;

2. 2. 2. обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;

2. 2. 3. своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, размер и условия получения которой определяются настоящим трудовым договором, с учетом квалификации работника, сложности труда, количества и качества выполненной работы;

2. 2. 4. дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;

2. 2. 5. участие в управлении образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом; право на участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности образовательной Организации, в том числе через органы управления и общественные организации;

2. 2. 6. свободу преподавания, свободное выражение своего мнения, свободу от вмешательства в профессиональную деятельность;

2. 2. 7. свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой дошкольного образования, утвержденной образовательной организацией и в порядке, установленном законодательством в образовании, методов оценки знаний воспитанников. Выбор учебных и методических пособий, используемых в образовательном процессе, осуществляется в соответствии со списком методической литературы и пособий, определенным образовательной организацией;

2. 2. 8. творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы;

2. 2. 9. участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, методических материалов и иных компонентов образовательных программ;

2. 2. 10. осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;

2. 2. 11. бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами, а также доступ в порядке, установленном локальными нормативными актами образовательной Организации, осуществляющей образовательную деятельность, к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, музейным фондам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности, необходимым для качественного осуществления педагогической деятельности в образовательной Организации;

2. 2. 12. бесплатное пользование образовательными, методическими услугами образовательной Организации, осуществляющей образовательную деятельность, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации или локальными нормативными актами;

2. 2. 13. объединение в общественные профессиональные организации в формах и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации;

2. 2. 14. обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

2. 2. 15. защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников;

среднее специальное или высшее музыкальное образование