Мастер (в столярную мастерскую)

• Организация и контроль работ по изготовлению и ремонту деревянной производственной тары (прием заказов и чертежей тары от производственных цехов, согласование необходимых изменений конструкций тары, проведение расчета необходимого материала и инструмента необходимого для изготовления тары, ведение учета расхода материалов, проведение инструктажей, ведение журналов по ОТ и осуществления контроля соблюдения правил охраны труда, пожарной и промышленной безопасности столярами, направление заявок на ремонт и обслуживание деревообрабатывающего оборудования, систем вентиляции, организация учета и перемещения тарымежду разными территориями филиала.

• Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
• Бронирование ГПЗ.
• Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
• Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций
• Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа « Кадровый резерв»
• Материальная помощь работникам в сложных ситуациях
• На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление)
• Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
• Доставка корпоративным транспортом до места работы.
• Уютная столовая на территории предприятия с компенсацией питания.
• Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.

Образование среднее

Удостоверение столяра 5 разряда