Руководитель группы по организации производственных процессов

• Организовывать и контролировать учет наличия и технического состояния эксплуатируемого почтообрабатывающего оборудования и средств почтовой механизации, составление пообъектных схем размещения оборудования;
• Организовывать оценку уровня оснащенности и контролировать формирование заявок на необходимое оборудование, приемку работ по вводу в эксплуатацию, техническому обслуживанию и ремонту почтообрабатывающего оборудования и средств почтовой механизации, составление графиков мероприятий по системе ППР (планово-предупредительных работ), ведение учета оборудования;
• Организовывать и контролировать сбор заявок от объектов почтовой связи, оказывающих услуги почтовой связи (далее - ОПС) и Почтамта для закупок бланочной продукции и эксплуатационных материалов, сумок почтовых, форменной одежды, штемпелевальных машин, именных вещей, почтовых ящиков, элементов фирменного стиля, абонементных ящиков;
• Организовывать и контролировать работу по учету, хранению, выдаче на рабочие места и применению в объектах почтовой связи именных вещей и штриховых почтовых идентификаторов;
• Организовывать информирование ОПС о выходе и изменениях локально-нормативных документов по организации производственных процессов;
• Организовать направление разъяснений по вопросам реализации производственных процессов, контролировать обеспечение ОПС актуальными информационными материалами;
• Организовать и обеспечивать консультирование работников ОПС по организации производственных процессов ОПС и вопросам обеспечения сохранности;
• Организовывать работу по согласованию открытия/ закрытия/ перемещения ОПС, изменения графиков работы, изменение классности ОПС.

• Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.
• Заработная плата до 23000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Возможность работать рядом с домом;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Новогодние подарки для детей;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.

Стаж работы в отрасли почтовой связи более 2 лет; знание специфики организации и эксплуатации почтовой связи по направлению почтового бизнеса; знание основ подготовки и актуализации нормативных документов, процедур, процессов и регламентов; знание законодательных и нормативных правовых актов, локальных нормативных актов Общества, в том числе регламентирующих деятельность Блока почтового бизнеса и социальных услуг, Блока электронной коммерции, Блока логистики; методы обработки и передачи информации с использованием современных технических средств; высшее образование.