Начальник отдела продаж

1.           Функции

1. 1.   Руководство отделом продаж и организации концертов.

1. 2.   Разработка и проведение стратегий продаж учреждения.

1. 3. Исследование существующих сетей сбыта и систем продвижения.

1. 4. Прогнозирование объема продаж и формирования потребительского спроса на услуги учреждения.

1. 5. Осуществление мероприятий по организации и проведению концертов творческих коллективов учреждения в крае и за его пределами, а также артистов, приглашенных на гастроли.

1. 6. Осуществление мероприятий по выполнению объемных показателей государственного задания учреждения и финансового плана учреждения.

2.           Должностные обязанности

Начальник отдела исполняет следующие обязанности:

2. 1. Осуществляет руководство отделом продаж, работой билетной кассы.

2. 2. Осуществляет долгосрочное прогнозирование продаж.

2. 3. Организует планирование деятельности отдела, учет и своевременное представление необходимой отчетности.

2. 3. Осуществляет мероприятия по выполнению финансового плана учреждения.

2. 4. Обеспечивает изучение потребительского спроса на услуги учреждения среди населения.

2. 5. Разрабатывает и внедряет новые формы продаж.

2. 6. Контролирует работу автоматизированной системы продажи билетов.

2. 7. Контролирует наличие и своевременный заказ театральных билетов.

2. 8. Составляет и ведет необходимую служебную документацию (служебные задания, плановый маркетинг, ежемесячные отчеты о деятельности отдела и др. )

2. 9. В целях привлечения зрителей организует и поддерживает творческие связи с предприятиями, организациями, учебными заведениями, учреждениями культуры муниципальных образований Хабаровского края.

2. 10. Ведет табель учета рабочего времени сотрудников отдела, дважды в месяц (не позднее 13 и 25 числа месяца).

2. 11. Еженедельно оценивает результаты деятельности в части выполнения показателей по продаже. В случае невыполнения показателей, устанавливает причины и вносит соответствующие предложения руководству.

2. 12. Анализирует и решает в пределах своей компетенции организационные, экономические проблемы в целях повышения уровня доходов, привлечения дополнительных источников финансирования.

2. 13. Своевременно готовит отчетную документацию в соответствии с установленными требованиями.

2. 14. Выполняет другие поручения заместителя генерального директора и руководства учреждения, не противоречащие действующему законодательству.

Ежеквартальная премия по итогам работы.

Социальный пакетСогласно ТК РФ

Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, педагогическое, культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.