Руководитель организации социального обслуживания

- Организация трудового процесса, обучение сотрудников, контроль за качеством выполненных работ;

- Планирование рабочего процесса;

- Организация по оформлению прриема граждан, поступивших на социальное обслуживание;

- Контроль за своевременной оплатой за предоставленные услуги;

- Ведение отчетности;

- Формироввние личных дел.

- Грамотное управление персоналом;

- Эффективная организация рабочего процесса;

- Обеспечение соблюдения стандартов обслуживания населения;

- Ведение внутренней системы отчетности.