Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Главный экономист по труду

150 000 руб.

Вакансия "Главный экономист по труду"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 8 мая 2024 года

Обновлено 8 мая 2024 года

Работодатель

ООО "РИКВЭСТ-СЕРВИС"

Место работы

Город Москва, Довженко улица, 12
Офис в пешей доступности (10 – 15 мин. ) от станции метро или станции электропоездов «Минская». Также можно добраться от ст. м. «Ломоносовский проспект», «Киевская».
г. Москва

Показать на карте

Обязанности

Разрабатывать технически обоснованные нормы времени на основе принятых технологических процессов, проверять действующие.
Осуществлять методическое руководство и комплексное сопровождение работ по нормированию в подразделениях компании. Анализировать эффективность.
Определять трудоемкость и расчетную численность персонала на объем выполняемой работы по участкам и видам работ.
Участвовать в формировании планового бюджета фонда оплаты труда.
Предоставлять ежемесячный анализ фактических расходов на персонал в сравнении с утвержденным планом в разрезе подразделений.
Вести ежемесячный учет рабочего времени, анализ норм выработки, средней ЗП в разрезе профессий, анализ ФОТ по видам оплат.
Вести ежемесячные показатели по труду и ЗП, разрабатывать и актуализировать их.
Разрабатывать и актуализировать ЛНА в сфере оплаты труда.
Координировать деятельность специалистов филиалов в области организации планирования труда и заработной платы.
Участвовать в автоматизации функций в пределах своей компетенции: выявлять потребности, формировать ТЗ, тестировать и дорабатывать функционал.
Формировать отчеты для руководства по требованию.

Общие требования

Высшее образование ( экономическое; финансы и креди; бухгалтерский учет)
Знание законодательных и нормативных правовых актов, постановлений Правительства, приказов и других методических и нормативных материалов по организации труда.
Знание экономики и организации труда на производстве.
Уверенное знание систем и форм оплаты труда, материального стимулирования, системы показателей по труду и ЗП.
Знание методики расчета численности.
Желательно наличие опыта работы в холдинговой структуре/опыт работы с удаленными обособленными подразделениями.
Знание 1C 8. 3 – формирование отчетов, подготовка документов в зоне своей ответственности, занесение данных.
Знание Microsoft Excel на уровне уверенного пользователя.
Подготовка презентаций с использованием PowerPoint.

Требования к образованию

Высшее

Опыт работы

Не менее 5 лет

Загрузка...