Дознаватель

Основные обязанности сотрудника органов принудительного исполнения предусмотрены ст. 12 Федерального закона от 01 октября 2019 г. № 328-ФЗ « О службе в органах принудительного исполнения в РФ» и должностной инструкцией дознавателя: осуществлять по поручению начальника отдела, его заместителя уголовное преследование лиц, совершивших преступления, подследственные Федеральной службе судебных приставов, в соответствии с полномочиями, установленными уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации;   по поручению начальника органа дознания проводить проверку в порядке, предусмотренном статьями 144– 145 УПК РФ поступивших сообщений   о преступлениях и осуществлять предварительное расследование в форме дознания по уголовным делам; возбуждать уголовное дело в порядке, установленном статьей 146 УПК РФ;   выполнять неотложные следственные действия по уголовным делам, по которым производство предварительного следствия обязательно в порядке, установленном статьей 157 УПК РФ; самостоятельно производить следственные и иные процессуальные действия, за исключением случаев, когда в соответствии с УПК РФ на это требуется согласие начальника органа дознания, согласие прокурора и (или) судебное решение; давать иному органу дознания в случаях и порядке, установленным УПК РФ, обязательные для   исполнения письменные поручения о проведении оперативно-розыскных мероприятий, о производстве отдельных следственных действий, об исполнении постановлений о задержании, приводе, заключении под стражу и о производстве иных процессуальных действий; при установлении в ходе досудебного производства по уголовному делу обстоятельств, способствовавших совершению преступления, вносить в соответствующую организацию или соответствующему должностному лицу представление о принятии мер по устранению указанных обстоятельств или других нарушений закона.

Социальный статус в соответствии с Федеральным законом от 01 октября 2019 г. № 328-ФЗ " О службе в органах принудительного исполнения РФ» ; присвоение специальных званий внутренней службы;   стабильное, конкурентное денежное содержание;   льготное пенсионное обеспечение; график работы: 5-ти дневная рабочая неделя (ненормированный рабочий день);   ежегодный оплачиваемый отпуск - 30 дней ( без учета времени следования к месту отдыха и обратно), дополнительные оплачиваемые отпуска за стаж службы в органах принудительного исполнения, за ненормированный рабочий день;   наличие ведомственного санатория для сотрудников и членов семей на Черноморском побережье; возможность получения субсидии на приобретение жилья;   перспектива карьерного роста

Возраст - в соответствии с требованиями ст. 17 ФЗ № 328 « О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации» );   наличие оконченного высшего юридического образования,     опыт работы — не   требуется, высокая работоспособность;   быстрая обучаемость, способность к самообучению в том числе;   умение быстро переключаться, работать с большим объёмом информации;   внимательность, активность, грамотность, стрессоустойчивость.