Главный специалист отдела формирования и развития кадрового состава

- обеспечение разработки положений о структурных подразделениях и должностных инструкций органов;

- организация и проведение аттестаций, квалификационных муниципальных служащих;

- сопровождение процесса наставничества, координацию работы и мониторинг реализации наставничества;

- участие в мероприятиях по реализации современных кадровых технологий, направленных на привлечение молодых специалистов на муниципальную службу.

-Ежемесячная премия;

-Ежеквартальная премия;

-Ежегодная премия.

Наличие высшего образования по специальности: "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом" без предъявления требований к стажу или наличие среднего профессионального образования со стажем работы по специальности, направлению подготовки "Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)"не менее 3 лет;