Менеджер по подбору персонала

1. Подбирать персонал разных категорий;

2. Осуществлять холодный обзвон по базам резюме;

3. Проводить первичное  телефонное интервью, а также собеседования;

4. осуществлять прямой поиск кандидатов;

5. Собирать рекомендации;

6. Участвовать в ярмарках вакансаий, сотрудничать с ВУЗами и СУЗами;

7. Проводить мониторинг рынка труда;

8. Вести установленную отчетность.

1. Высшее образование;

2. опыт работы в должности менеджера по подбору;

3. Умение использовать разнообразные площадки для поиска кандидатов;

4. Умение разрабатывать профили должности, писать привлекающие объявления;

5. Знание Word, Excel, Powerpoint;

6. Умение работать в 1С, Битрикс 24 на уровне пользователя;

7. Пройденные hr-курсы, знание методик и технологий подбора.