Инспектор

Непосредственно оказывать содействие гражданам, обращающимся в центр занятости, в выборе сферы деятельности, в получении в оптимально короткие сроки подходящего места работы в соответствии с личными интересами граждан, потребностями работодателя и рынка труда. 2. 2. Осуществлять консультационный прием лиц, желающих пройти необходимую профессиональную подготовку. 2. 3. Решать вопросы по обеспечению гарантий социальной поддержки высвобождаемым работникам и незанятому населению в соответствии с действующим законодательством. 2. 4. Консультировать по вопросам оформления различных льгот, социальных выплат. Оказывать посильную помощь в сборе документов. 2. 5. Проводить профессионально-трудовую диагностику с использованием профессиональных тестов. 2. 6. Определять направление профессионального обучения обращающегося с учетом спроса профессий на рынке труда, на основе оценки психофизиологических возможностей и с учетом его пожеланий, определять в каждом конкретном случае наиболее целесообразную форму и место обучения, переподготовки или повышения квалификации. 2. 7. Проводить работу по организации трудоустройства безработных граждан и незанятого населения. 2. 8. Осуществлять поиск и подбор подходящей работы на основе имеющейся информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. Источник: https://www. kdelo. ru/art/377521-bdi-doljnostnaya-instruktsiya-inspektora-tsentra-zanyatosti-naseleniyaЛюбое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки

Социальный пакет

Новое рабочее место
инспектор ЦЗН
Ответственность

Непосредственно оказывать содействие гражданам, обращающимся в центр занятости, в выборе сферы деятельности, в получении в оптимально короткие сроки подходящего места работы в соответствии с личными интересами граждан, потребностями работодателя и рынка труда. 2. 2. Осуществлять консультационный прием лиц, желающих пройти необходимую профессиональную подготовку. 2. 3. Решать вопросы по обеспечению гарантий социальной поддержки высвобождаемым работникам и незанятому населению в соответствии с действующим законодательством. 2. 4. Консультировать по вопросам оформления различных льгот, социальных выплат. Оказывать посильную помощь в сборе документов. 2. 5. Проводить профессионально-трудовую диагностику с использованием профессиональных тестов. 2. 6. Определять направление профессионального обучения обращающегося с учетом спроса профессий на рынке труда, на основе оценки психофизиологических возможностей и с учетом его пожеланий, определять в каждом конкретном случае наиболее целесообразную фор

Высшее