Специалист

Участвует в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Осуществляет работу в направлении комплектования предприятия кадрами необходимых профессий, специальностей, квалификации. Изучает и анализирует должностную и профессионально-квалификационную структуру персонала предприятия и его подразделений. Осуществляет изучение и анализ результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Проводит изучение и анализ установленной документации по учету кадров, которая связана с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. По указанию непосредственного начальника исполняет отдельные служебные поручения. Участвует в разработке перспективных и текущих планов по труду. Составляет установленную отчетность. Принимает участие в процессе изучения рынка, для того чтобы определить источники удовлетворения по

Социальный пакет
Льготная пенсия
Дополнительные условия и компенсации на предприятии отсутствуют. НА ПЕРИОД ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА ОСНОВНОГО РАБОТНИКА.

СПЕЦИАЛИСТ по персоналу отдела кадров
Ответственность

Опыт работы. Высокая исполнитель¬ская дисциплина, аккуратность, трудолюбие, устойчивость внимания, спокойствие и уравновешенность.

Высшее