Медицинский лабораторный техник

В соответствии с квалификациоными требованиями

Профиль должности "Медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант)"

Наименование должности

Медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант) (код А, В)

Цель деятельности

Лабораторное обеспечение медицинской помощи

Требования к образованию

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лабораторная диагностика" (для лиц, завершивших образование до 2021  г. ) 

или

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лабораторная диагностика", в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта "Специалист в области лабораторной диагностики со средним медицинским образованием"

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Лабораторная диагностика".

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью 

Обобщенная трудовая функция

1. Выполнение клинических лабораторных исследований первой и второй категории сложности;

2. Выполнение, организация и аналитическое обеспечение клинических лабораторных исследований второй категории сложности

Трудовые функции

1. Взятие, прием, предварительная оценка и обработка биологических материалов, приготовление проб и препаратов;

2. Выполнение клинических лабораторных исследований;

3. Обеспечение санитарно-противоэпидемического режима медицинской лаборатории;

4. Ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала;

5. Оказание медицинской помощи в экстренной форме;

6. Первичная интерпретация результатов клинических лабораторных исследований;

7. Проведение контроля качества клинических лабораторных исследований

Личные качества

терпеливость, тактичность, умение слушать других, честность, энергичность, самоконтроль, находчивость, амбициозность, стрессоустойчивость, любознательность, стремление развиваться и получать новые компетенции

Условия труда

1.                                   Постоянная работа, полная занятость;

2.                                   36-часов в неделю, 5-ти дневная рабочая неделя;

3.                                   По итогам проведения СОУТ рабочее место с вредными условиями труда (подкласс 3. 3), в связи с чем предусмотрены компенсационные выплаты в размере 15% и дополнительный отпуск в количестве 14 календарного дня.

Социальные гарантии

4.                                   Гарантированная заработная плата 34 000 - 89 000 рублей;

5.                                   Северная надбавка 50% с момента трудоустройства;

6.                                   Ежегодный основной отпуск  28 календарных дней;

7.                                   Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;

8.                                   Ежегодный дополнительный за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 14 календарных дней;

9.                                   Материальная помощь к отпуску в размере 2 ФОТ;

10.                           Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года;

Социальная поддержка

1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада работника по занимаемой должности (для прибывших из других регионов).

2. Оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа (для прибывших из других регионов);

3. Оплачиваемые отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте (для прибывших из других регионов) .

4. Предоставление единовременных выплат в размере до двух месячных фондов оплаты труда по основной занимаемой должности молодым специалистам - выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования в возрасте до 30 лет.        

5. Возмещение расходов по найму жилого помещения приглашенным специалистам.

Возможности карьерного роста, развития

Периодическое повышение квалификации, обучение, приобретение дополнительной специальности.

Наличие действующего сертификата или свидетеьства об аккредитации