Инспектор по кадрам
Вакансия "Инспектор по кадрам"
Полная занятость, полный рабочий день
350075, г. Краснодар, ул. им Стасова, д. 183, корп. 1, Карасунский округ, ПРЕДВАРИТЕЛЬНО ЗВОНИТЬ.
Краснодарский край
г. Краснодар
Обязанности
Должностные обязанности:
1. Формирует личные дела обучающихся, поступивших на 1-й курс, вносит в них изменения (распоряжения, приказы директора и др. документы) в соответствии с Положением о порядке формирования, ведения и хранения личных дел студентов.
2. Отрабатывает в программе «1-С Колледж» приказы по отчислениям, переводам студентов, ведет журнал по обращениям (заявлениям) студентов, обучающихся в колледже.
3. Ведет прием студентов по кадровым вопросам, оформляет и выдает архивные справки. В случае изменений условий прохождения обучения, готовит дополнительные соглашения к договорам.
4. Выдает отчисленным студентам документы об образовании из личных дел.
5. Подготавливает личные дела окончивших обучение, отчисленных по разным причинам из колледжа, для сдачи в архив.
6. Ведет архив кадровых дел и подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к списанию.
7. Сохраняет конфиденциальность служебной информации, а также персональных данных о работниках и студентах образовательной организации.
8. Обеспечивает сохранность служебных документов, соблюдает правила их использования.
9. Выдает копии документов из личных дел, установленных законодательством.
10. Составляет ответы на запросы контролирующих и иных органов.
11. Выполняет служебные поручения начальника отдела кадров в пределах должностных инструкций, соблюдая сроки исполнения документов.
12. Составляет отчеты по кадровому учету работников и студентов.
13. ОБЯЗАТЕЛЬНО- Осуществляет работу по ведению общего архивного дела в колледже, обеспечивает сохранность документов, поступивших в архив.
Дополнительно
Срочный трудовой договор (декретная ставка). Предполагаемая дата выхода на работу 1-е числа декабря 2021 г.
Общие требования
1. Образование: среднее профессиональное.
2. Знание программы 1-С Колледж (желательно).
3. Знание законодательных и нормативно правовых актов, трудового законодательства, методических материалов по вопросам управления персоналом.
4. Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.
5. Единую государственную систему делопроизводства.
6. Внимание и ответственность к деталям.
7. Рассматриваем кандидатов и без опыта работы, но с желанием научиться.