Начальник отдела кадрового обеспечения

- организовывать работу персонала структурного подразделения, определять задачи работников, исходя из целей и стратегии организации;

- определять зоны ответственности и эффективности работы персонала структурного подразделения, распределять задачи и обеспечивать материально-технические ресурсы для их исполнения в надлежащем качестве;

- осуществлять своевременный контроль за надлежащим исполнением обязанностей специалистов, включая мониторинг документации и предоставляемых сведений;

- обеспечивать документационное сопровождение по системам операционного управления персоналом и работе структурного подразделения;

- анализировать, разрабатывать и оформлять документы по оперативным процессам и их результатам, вести своевременный учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях

- организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства РФ, нормативными локальными актами Учреждения;

- обеспечивать своевременное составление установленной отчетности в области кадрового делопроизводства и т. д.

Опыт работы по направлению деятельности от 3-хлет и в бюджетной сфере приветствуется.