Главный специалист-эксперт финансово-экономического отдела

осуществляет организацию сбора и анализа деятельности образовательных учреждений республики (сеть, штаты, контингенты, муниципальные бюджеты на текущий и плановый период, исполнение бюджета);

анализирует фонды оплаты труда и заработную плату работников образовательных учреждений (прием и свод тарификаций и штатов, данных по  компенсационным выплатам и выплатам из стимулирующей части ФОТ);

ведет мониторинг введения новой системы оплаты труда в сфере образования;

подготавливает проекты ответов на запросы образовательных учреждений, а также работников указанных учреждений;

осуществляет расчеты потребности в средствах, поступающих  в рамках федеральных программ и проектов, осуществляет учет средств, поступающих а рамках федеральных программ и проектов;

осуществляет расчеты предоставления субвенций муниципальным бюджетам и бюджетам городских округов;

ведет методическую работу по вопросам нормирования и оплаты труда, погашения задолженности;

разрабатывает для Министерства справочные материалы;

участвует в разработке и поддержания в рабочем состоянии документации   СМК Министерства и работах, направленных на ее улучшение.

·                 Официальное трудоустройство (заключение служебного контракта);

своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

ежемесячные надбавки к должностному окладу;

премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала и года;

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + дополнительный отпуск за ненормированный служебный день 3 календарных дня + ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет от 1 до 10 календарных дней (в зависимости от стажа гражданской службы);

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

выплата материальной помощи 1 раз в год;

обязательное государственное социальное страхование;

бесплатное обучение (повышение профессиональных компетенций);

корпоративные и спортивные мероприятия;

карьерный рост.

Необходимо иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки « Экономика» , « Экономика и управление» , « Финансы и кредит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.

Владение ПК(какие программы): Windows, Microsoft Excel, СЭД.

Необходимо обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства:

Федеральный закон от 24 октября 1997 г. № 134-ФЗ « О прожиточном минимуме в Российской Федерации» ;

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ « О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» ;

Федеральный закон от 3 ноября 2006 г. № 174-ФЗ « Об автономных учреждениях» ;

Федеральные законы о федеральном бюджете на текущий год и на плановый период;

Указ Президента Российской Федерации от 30 мая 1994 г. № 1110 « О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» ;

постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922 « Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы

Должен обладать следующими профессиональными знаниями:

1) основы государственной финансово-экономической политики;

2) методы бюджетного планирования;

3) принципы бюджетного учета и отчетности.

4) знание процесса финансирования деятельности Министерства, содержанию организаций, находящихся в ведении Министерства.

Должен обладать следующими профессиональными умениями:                 

1) распределение бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования расходов по кодам экономической классификации;

2) составление бюджетной росписи на текущий год и внесение предложений по ее изменению;

3) составление расчетов финансового обеспечения мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан;

4) анализ расходования бюджетных средств;

5) составление плана финансово-хозяйственной деятельности организаций;

6) разработка прогнозных данных по финансированию мероприятий в области социальной политики;

7) оформление финансово-расчетных документов, форм финансовой, бюджетной отчетности.