Психолог

Изучает влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников предприятия в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы. 2. 2. Выявляет наиболее актуальные вопросы и проблемы, требующие решения (текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд), определяет пути устранения причин, их вызывающих. 2. 3. Разрабатывает профессиограммы и детальные психологические характеристики профессий рабочих и должностей служащих, определяемые влиянием производственной среды на нервно-психическое напряжение работающего, дает рекомендации относительно условий оптимального использования личных трудовых возможностей человека с учетом перспективы развития его профессиональных способностей. 2. 4. Готовит предложения руководству и участвует в реализации мероприятий, направленных на повышение производительности труда и удовлетворенности трудом. 2. 5. Участвует в осуществлении мер по производственной и профессиональной адаптации молодых специалистов и рабочих. 2. 6. Разрабатывает и применяет на практике методики оценки организационной культуры, морально-психологического климата и стилей управления в компании и предоставляет руководству систематизированную информацию и рекомендации по результатам изучения.

Социальный пакет
нормальные

Сохраненное рабочее место
Психолог 0, 5 ст.
Высоко квалифицированный специалист
Коммуникабельность
Дисциплинированность
Умение работать в команде
Пунктуальность
Ответственность
Инициативность

Опыт работы, умение работать в команде, ответственность, дисциплинированность, коммуникабельность.

Высшее