Главный специалист отдела по предпринимательству, ценовой политике и защите прав потребителей управления по экономике (направление: ценовое (тарифное) регулирование и управление организациями инфраструктурного комплекса)

Исходя из задач и функций, определенных положением об отделе, на главного специалиста возлагается следующее:

3. 1.            Перечень основных задач:

3. 1. 1.      Контролировать, анализировать и проверять правильность формирования платных услуг в муниципальных предприятиях и учреждениях города.

3. 1. 2.      Рассматривать и готовить проекты постановлений администрации города по тарифам на услуги и работы, оказываемые муниципальными предприятиями и учреждениями города.

3. 1. 3.      Анализировать динамику стоимости платных услуг, вести единый реестр тарифов на платные услуги.

3. 2.            Перечень основных функций:

3. 2. 1.      Готовить и предоставлять анализ изменения розничных цен на товары и услуги в муниципальном образовании города Пыть-Яха.

3. 2. 2.      Проводить мониторинг цен на социально-значимые продукты питания, размещать на официальном сайте информацию о платных услугах и работах, оказываемых муниципальными учреждениями, предприятиями.

3. 2. 3.      В случае необходимости проводить проверки формирования цен на продукты питания первой необходимости, совместно с группой по исполнению административного законодательства ОМВД России по городу Пыть-Яху.

3. 2. 4.      Проводить анализ стоимости квадратного метра общей площади жилого помещения.

3. 2. 5.      Готовить отчет об изменении размера платы граждан за коммунальные услуги совместно со специалистами управления по ЖКК, транспорту и дорогам администрации города по муниципальному образованию в системе шаблонов ЕИАС.

3. 2. 6.      Осуществлять мониторинг тарифов на услуги по содержанию жилого помещения, оказываемые управляющими компаниями, ТСЖ и КТОСами города.

3. 2. 7.      Предоставлять статистический отчет сведений о тарифах на жилищно-коммунальные услуги (форма № 1 - тарифы ЖКХ) в отдел сбора и обработки статистической информации Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

3. 2. 8.      Составлять и предоставлять ответы на запросы Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, различных служб города, Федеральную антимонопольную службу Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

3. 2. 9.      Готовить проекты постановлений и распоряжений администрации города в части ценообразования платных услуг по муниципальным учреждениям и предприятиям города.

3. 2. 10. Обеспечивать своевременное составление и предоставление отчетной документации по всем видам деятельности отдела (ежемесячные, квартальные, годовые).

3. 2. 11. Проводить проверки по вопросу порядка исполнения дисциплины цен на платные услуги, оказываемые населению муниципальными предприятиями и учреждениями города.

3. 2. 12. Осуществлять расчет предельных индексов изменения размера платы граждан за коммунальные услуги совместно со специалистами управления по ЖКК, транспорту и дорогам администрации города, по запросу Региональной службы по тарифам Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

3. 2. 13. Подготавливать и направлять в установленные сроки отчеты в адрес Региональной службы по тарифам Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

3. 2. 14. Осуществлять контроль за соблюдением установленного порядка ценообразования муниципальными учреждениями и предприятиями города.

3. 2. 15. Проводить анализ ценовой ситуации, определять факторы, влияющие на динамику роста цен в муниципальном образовании.

3. 2. 16. Готовить ежемесячные, квартальные и годовые планы работы отдела.

3. 2. 17. Вести делопроизводство в управлении по экономике.

3. 2. 18. Размещать информацию на официальном сайте администрации города Пыть-Яха.

3. 2. 19. Формировать и направлять межведомственные запросы в органы и организации, участвующие в предоставлении муниципальной услуги исключительно по каналам СМЭВ.

3. 2. 20. Участвовать в заседаниях, совещаниях и комиссиях по согласованию с начальником управления по экономике.

3. 2. 21. Соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности.

3. 2. 22. Выполнять разовые поручения заместителя главы города – председателя комитета по финансам, начальника управления, заместителя начальника управления по экономике, начальника отдела, а также давать разъяснения по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

3. 2. 23. Исполнять нормы действующего законодательства РФ, поручения и указания Президента РФ, постановления и распоряжения администрации города Пыть-Яха, относящиеся к компетенции отдела.

3. 2. 24. Составлять протоколы об административных правонарушениях, в пределах своих полномочий, в соответствии со статьей 37 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 11. 06. 2010 № 102-оз «Об административных правонарушениях».

3. 3.            Основные права главного специалиста, как муниципального служащего, определены статьей 11 Федерального закона от 02. 03. 2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Исходя из установленных обязанностей, главный специалист имеет право:

3. 3. 1.      На денежное содержание не ниже установленного Правительством РФ            уровня оплаты труда; на увеличение денежного содержания с учетом             результатов работы, исполнением должностных обязанностей, уровня             квалификации и стажа работы; на получение компенсационных выплат и            социальных гарантий, предусмотренных законодательством РФ.

3. 3. 2.      Запрашивать и получать от организаций и предпринимателей необходимые статистические и оперативные данные, отчетные и оперативные материалы по вопросам, относящимся к компетенции специалиста.

3. 3. 3.      Получать в полном объеме и в установленные сроки в соответствии с установленным порядком от отделов, комитетов и служб администрации города, организаций, независимо от их организационно правовой формы, сведения, отчеты и другую информацию, необходимую для выполнения должностных обязанностей.

3. 3. 4.      Участвовать в заседаниях, совещаниях и комиссиях по согласованию с начальником отдела.

Трудоустройство на период отсутствия основного работника.

Трудоустройство на период отсутствия основного работника

-       профессиональное образование по специальности, направлению подготовки: «Экономика», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент».

-        без предъявления требований к стажу работы.

         Должен знать:

-          Бюджетный кодекс Российской Федерации;

-          Налоговый кодекс Российской Федерации;

-          Гражданский кодекс Российской Федерации;

-          Трудовой кодекс Российской Федерации;

-          Закон ХМАО-Югры от 30. 09. 2008 № 97-оз «О государственном регулировании и контроле (надзоре) за ценами (тарифами) на отдельные товары (услуги) в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

-          Постановление Правительства ХМАО-Югры от 01. 03. 2013 № 63-п «О государственном регулировании цен (тарифов) на отдельные товары (услуги) в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

-          Постановление Правительства ХМАО от 01. 02. 2001 № 17-п «О регулировании цен (тарифов) на продукцию (товары, услуги) в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

-          Федеральный закон от 27. 07. 2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

-          знание основных принципов государственного регулирования экономики;

-          знание муниципальных правовых актов муниципального образования городской округ город Пыть-Ях, входящим в компетенцию муниципального служащего;

-          знание основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы;

-          знание основных прав и основных обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;

-          профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

-          знание основ делопроизводства;

-          знание правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

-          знание правил делового этикета;

-          знание основ экономики, организации труда;

-          знание порядка работы со служебной информацией;

знание форм и методов работы со средствами массовой информации.

Трудоустройство на период отсутствия основного работника.