Главный специалист-эксперт отдела федерального государственного лесного контроля (надзора)
Вакансия "Главный специалист-эксперт отдела федерального государственного лесного контроля (надзора)"
Полная занятость, ненормированный рабочий день
Чувашская республика
г. Чебоксары
Обязанности
разрабатывать проекты законов Чувашской Республики, указов и распоряжений Главы Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики, касающихся установленной сфере деятельности отдела;
разрабатывать для органов исполнительной власти Чувашской Республики предложения к проектам законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Чувашской Республики, касающихся установленной сфере деятельности отдела;
участвовать в разработке для Кабинета Министров Чувашской Республики стратегий и планов развития Чувашской Республики в сфере деятельности отдела, а также долгосрочных, и среднесрочных прогнозов социально-экономического развития отрасли;
участвовать в разработке предложений, направленных на предупреждение, профилактику и уменьшение чрезвычайных экологических ситуаций, для представления их в Правительственную комиссию по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности;
готовить претензии, иски и обращаться в суд с требованием об ограничении, о приостановлении и (или) запрещении в установленном порядке хозяйственной и иной деятельности, осуществляемой с нарушением лесного законодательства;
проводить консультации и представлять органам исполнительной власти Чувашской Республики, органам местного самоуправления, организациям и гражданам разъяснения действующего законодательства по вопросам установленной сферы деятельности отдела
Премии и бонусы
официальное трудоустройство (заключения служебного контракта);
ежемесячные надбавки к окладу;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала;
ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы);
обязательное государственное социальное страхование;
направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги;
бесплатное обучение;
карьерный рост;
своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
Общие требования
К уровню профессионального образования: наличие высшего образования.
К стажу государственной гражданской службы (далее – гражданская служба) (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки квалификационные требования не предъявляются.
Дополнительные профессиональные знания:
Лесного кодекса Российской Федерации;
Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации;
Федерального закона от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;
Федерального закона от 17 декабря 1997 г. № 149-ФЗ «О семеноводстве»;
Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
Профессиональные навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
квалифицированного планирования работы;
практического применения нормативных правовых актов;
осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов;
взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами;
проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций;
выявления происходящих изменений и потребности в развитии в целях повышения результативности;
невербального общения;
Требования к образованию
Похожие вакансии
ЛПУП "ЦВМ - САНАТОРИЙ "ЛЕСНАЯ ПОЛЯНА"