Начальник социально-педагогического отдела

1. Организовывать и контролировать планирование работы отдела:

1. 1. Организовывать и проводить анализ деятельности;

1. 2. Организовывать все виды планирования отдела;

1. 3. Организовывать и осуществлять ситуационный анализ и проводить при необходимости корректировку планов.

2. Организовывать и контролировать деятельность отдела:

2. 1. Обеспечивать рациональную организацию труда сотрудников отдела в соответствии с утвержденными планами, проводить согласование при организации взаимодействия с другими службами;

2. 2. Участвовать в работе административного совещания, планировать и еженедельно проводить совещания сотрудников отдела;

2. 3. Обеспечивать своевременное составление отчетной документации и контролировать правильное и своевременное ведение документации;

2. 4. Участвовать в разработке необходимой документации;

2. 5. Оказывать методическую помощь педагогическим работникам;

2. 6. Организовывать необходимые мероприятия по выполнению получателями социальных услуг и сотрудниками отдела единых педагогических требований, контролировать их соблюдение.

3. Вносить предложения по совершенствованию реабилитационного процесса, участвовать в работе педагогического совета интерната, семинаров, методических совещаний.

4. Организовывать, обеспечивать и контролировать создание необходимых условий деятельности отдела:

4. 1. Обеспечивать техническое оснащение работы отдела, планировать и организовывать необходимые мероприятия по оснащению кабинетов современным оборудованием.

5. Руководить деятельностью психолого-медико-педагогической комиссии:

5. 1. Планировать деятельность ПМПК;

5. 2. Организовывать диагностический процесс и обеспечивать комплексное содержание диагностического процесса с использованием наиболее эффективных технологий;

5. 3. Консультировать по вопросам сбора информации, времени проведения комиссии, составлению рекомендации;

5. 4. Обеспечивать своевременное проведение комиссии;

5. 5. Обеспечивать своевременное оформление документации установленного образца;

5. 6. Координировать действия специалистов различных служб, участвующих в реализации рекомендаций ПМПК.

6. Обеспечивать и контролировать участие сотрудников отдела в деятельности психолого-медико-педагогической комиссии.

7. Осуществлять индивидуальную воспитательную и коррекционную работу отдела.

8. Осуществлять административное дежурство в соответствии с графиком, утвержденным директором Учреждения.

9. Создавать условия для профессионального роста работников отдела.

10. Участвовать в части своей компетенции в процедуре аттестации работников отдела.