Специалист по кадровому делопроизводству

Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ с использованием программы 1 С: Предприятие (ЗУП 3. 1);

Участие в разработке проектов документов по учету и движению кадров; Формирование электронной отчетности в СФР — Социальный фонд России;

Оказание консультационно-методологической поддержки работникам Компании по вопросам оформления трудовых отношений и применения трудового законодательства;

Исполнение обязанностей по ведению воинского учета в период отсутствия работника, ответственного за ведение воинского учета.

• Высшее образование.
• Опыт работы от 3 лет в подразделениях, отвечающих за документационное обеспечение работы с персоналом, в компаниях с численностью не менее 500 человек.
• Необходимые навыки:

- порядок оформления, ведения и хранения кадровых документов;

- основы документооборота и документационного обеспечения;

- трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.

- ведение кадрового учета с использованием программы 1С или иного программного обеспечения;

- работа в информационно-правовых системах по мониторингу изменений трудового законодательства, анализ нормативных и методических документов;

- формирование электронной отчетности в ПФР;

- систематизация больших объемов информации; уверенный пользователь офисного пакета Microsoft Office.

- Необходимые знания: порядок оформления, ведения и хранения кадровых документов;

- основы документооборота и документационного обеспечения;

- трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.