Заместитель начальника отдела-главный специалист организационно-правового отдела

На заместителя начальника отдела возлагаются следующие должностные обязанности:

1.               Организация и принятие участия в урегулировании корпоративных вопросов в рамках деятельности организации, в том числе при необходимости участие в разработке директив для членов Наблюдательного совета организации (представителей автономного), формирование проектов и контроль подписания итоговых документов заседаний Наблюдательного совета организации; либо выполнение иных корпоративных задач, мероприятий, поставленных перед организацией (работниками организации);

2.               Контроль составления и заключения договоров (дополнительных соглашений, протоколов разногласий, протоколов согласования разногласий, соглашений о сотрудничестве и т. д. ), заключаемых организацией;

3.               Внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда, проведение инструктажей, обучение работников организации;

4.               Контроль формирования, подписания и учёт доверенностей, выдаваемых работникам организации на представление интересов организации;

5.               Мониторинг действующего законодательства Российской Федерации, автономного округа;

6.               Осуществление анализа писем, запросов и иных документов, поступающих в организацию по правовым вопросам обеспечения деятельности организации, и подготовка соответствующих ответов;

7.         Ведение деловой переписки по вопросам деятельности организации и т. д.

Полная занятость, заработная плата от 70 000, 00 рублей, премии, материальная помощь к ежегодному отпуску, компенсация проезда к месту использования отпуска и обратно 1 раз в 2 года.

Более подробно при собеседовании.

        Высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее двух лет;

                Навыки делового общения, аналитические навыки, навыки составления доверенностей, договоров (дополнительных соглашений, протоколов разногласий, протоколов согласования разногласий, соглашений о сотрудничестве и т. д. ), умение разрабатывать внутренние локальные нормативные документы организации (в том числе правила, положения, инструкции, приказы и иные документы), умение работать с большими объёмами информации и обладать навыками в области использования информационных технологий, аппаратного и программного обеспечения и правовых систем.