Специалист по подбору персонала

• размещение вакансий на работных сайтах;

• поиск и подбор персонала (массовый подбор 80%);

• формирование и ведение единой базы кандидатов, ведение кандидатов в CRM;

• сопровождение кандидатов по дополнительным этапам оценки и согласования до выхода на работу;

• анализ рынка труда по профилям вакантных должностей;

• определение источников привлечения персонала, анализ эффективности;

• планирование рекламной кампании по привлечению персонала, анализ эффективности;

• полное сопровождение заказчика на всех этапах укомплектования вакансии.  

• высшее образование по специальностям "Психология" или "Управление персоналом";

• дополнительное образование в сфере подбора персонала (курсы, вебинары, тренинги и т. п. ) будет являться преимуществом;

• уверенный пользователь ПК;

• умение вести переговоры.