Медицинская сестра

Медицинская сестра выполняет следующие должностные обязанности:

2. 1. Оказывает доврачебную медицинскую помощь, осуществляет забор биологических материалов для лабораторных исследований.

2. 2. Осуществляет уход за больными в медицинской организации и на дому.

2. 3. Осуществляет стерилизацию медицинских инструментов, перевязочных средств и предметов ухода за больными.

2. 4. Ассистирует при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций в амбулаторных и стационарных условиях.

2. 5. Проводит подготовку пациентов к различного рода исследованиям, процедурам, операциям, к амбулаторному приему врача.

2. 6. Обеспечивает выполнение врачебных назначений.

2. 7. Осуществляет учет, хранение, использование лекарственных средств и этилового спирта.

2. 8. Ведет персональный учет, информационную (компьютерную) базу данных состояния здоровья обслуживаемого населения.

2. 9. Руководит деятельностью младшего медицинского персонала.

2. 10. Ведет медицинскую документацию.

2. 11. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

2. 12. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. Источник: https://instrukzii. ru/specialisti/zdravoohranenie/meditsinskaya-sestra. html

Медицинская сестра несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4. 1. 1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4. 1. 2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ей задач.

4. 1. 3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4. 1. 4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ей работы.

4. 1. 5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4. 1. 6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4. 2. Оценка работы медицинской сестры осуществляется:

4. 2. 1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4. 2. 2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4. 3. Основным критерием оценки работы медицинской сестры является качество, полнота и своевременность выполнения ей задач, предусмотренных настоящей инструкцией. Источник: