Главный специалист по кадрам

- реализация требования законодательства о муниципальной службе и кадровой работе; - выполнение мероприятий и подготовка документов, связанных с поступлением на муниципальную службу; - оформление документов и подготовка проектов муниципальных правовых актов о приеме, назначении, переводе, увольнении работников, предоставлении им ежегодных и иных отпусков, выплате ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностным окладам, командировках, направлении на курсы повышения квалификации, наказании, награждении и т. д. ; - ведение трудовых книжек, личных дел муниципальных служащих и работников администрации района; - ведение реестра муниципальных служащих; - включение муниципальных служащих в кадровый резерв, проведение соответствующей работы с кадровым резервом; - организация проведения аттестации муниципальных служащих; - реализация требования законодательства в сфере противодействия коррупции; - осуществление приема и проверка достоверности сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений; - осуществление контроля за соблюдением работниками администрации района правил внутреннего трудового распорядка; - реализация требований законодательства в области охраны труда; - консультация работников администрации района по кадровым вопросам и вопросам муниципальной службы; - иные функций, связанные с муниципальной службой и кадровой работой.

Социальный пакет

Ответственность
Дисциплинированность

Опыт управления персоналом. Дополнительных пожеланий к соискателю работодателем не предъявляется

Высшее

Не менее 3 лет