Инспектор по кадрам

Вести учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

  Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами заведующего, а также другую установленную документацию по кадрам.

Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.

Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале , следить за его своевременным обновлением и пополнением.

3. 8. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

3. 9. Оформлять карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и членам их семей, установления льгот и компенсаций; при наличии текучести кадров изучать ее причины, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести кадров.

 3. 10. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, составлять установленную отчетность.

3. 11. Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка

 0, 25 ставки

Стаж работы не  менее 3-х лет по занимаемой должности, ответственность, коммуникабельность