Старший методист управления по организационной работе департамента внутренней политики Губернатора Кемеровской области - Кузбасса

Старший методист в пределах своей компетенции осуществляет следующие функции:       

1)    осуществляет организационное и информационное обеспечение аппаратных совещаний, других мероприятий;

2)    участвует в подготовке проектов постановлений, распоряжений Губернатора Кемеровской области - Кузбасса, Правительства Кемеровской области - Кузбасса, иных документов по вопросам, относящимся к компетенции департамента;

3)    участвует в организации деятельности рабочих групп;

4)      участвует в подготовка встреч должностных лиц с населением, общественностью, трудовыми коллективами, представителями политических партий, депутатского корпуса, руководителями территориальных органов федеральных органов государственной власти;

5) осуществляет взаимодействие с руководителями общественных объединений, планирование совместной деятельности, сбор и обобщение информации о деятельности данных общественных объединений;

6)  организует проведение консультаций, совещаний, круглых столов, конференций по вопросам взаимодействия органов государственной власти с общественными объединениями, проведение мероприятий с участием представителей исполнительных органов Кемеровской области - Кузбасса, органов местного самоуправления, общественно-политических организаций и профессиональных союзов;

7)   участвует в сборе, обобщении и анализе информации о текущих событиях общественно-политической жизни муниципальных образований Кемеровской области - Кузбасса;

8)  составляет письма, формирует запросы, готовит ответы авторам писем;

9)  принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.

Квалификационные требования, предъявляемые к старшему методисту:

1) наличие профессионального образования;

2)  квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Кемеровской области - Кузбасса, знание правил внутреннего трудового   распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства;

3)  квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками оперативного и качественного выполнения поставленных задач, эффективного планирования служебной деятельности,   подготовки проектов правовых актов и документов; владение навыками деловых переговоров; умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией.