Начальник цеха жив-ва

·           изучать и внедрять передовые методы разведения, выращивания животных,

·           производить расчеты требуемого количества кормов для обслуживания животных и представляет их на утверждение генеральному директору,

·           определять режим содержания животных (температура, влажность воздуха, газообмен, пр. )  и осуществлять контроль за его соблюдение,

·           осуществлять контроль и координировать работу  по разведению, выращиванию животных и ухода за ними

·           разрабатывать мероприятия по проведению санитарно-профилактических работ, уборке и чистке животных,

·           организовывать  учет продуктивности животных,

·           утверждать рационы кормления для животных,

·           обеспечивать выполнение плановых заданий, неуклонное повышение продуктивности сельскохозяйственных животных, качества продукции, а также эффективности общественного производства,

·           обеспечивать высокопроизводительное использование поголовья с/х животных, кормов, помещений, машин и оборудования, трудовых, материальных и финансовых ресурсов,

·           участвовать в разработке мероприятий по обеспечению скота кормами высокого качества, обеспечивать правильное их хранение, подготовку к скармливанию, а также экономное расходование по установленным нормам кормления, максимальное получение надоев,

·           принимать участие в разработке и внедрении экономически обоснованной технологии производства, прогрессивных методов содержания, кормления и ухода за поголовьем, обеспечивающих повышение продуктивности с/х животных, увеличение валовой продукции, улучшения её качества, повышения производительности труда, рентабельности животноводства и снижения себестоимости   продукции,

·           принимать участие в  разработке ветеринарно-санитарных, профилактических и лечебных мероприятий, и оказывать содействие в их реализации,

·           ежемесячно подводить итоги работы по животноводству, выявлять недостатки и принимать меры по их устранению,

(коммуникабельность, дисциплинированность); наличие определенного опыта (в качестве руководителя