Тренер

• Составление и реализация программ спортивной подготовки лиц, проходящих спортивную подготовку в Учреждении.
• Составление и реализация программ спортивно-оздоровительных групп по видам спорта в Учреждении.
• Осуществляет набор детей в группы по видам спорта, желающих заниматься физической культурой и спортом и не имеющих медицинских противопоказаний.
• Проводит тренировочную работу среди лиц, проходящих спортивную подготовку и лиц, занимающихся в спортивно-оздоровительных группах в Учреждении.
• Использует разнообразные приемы, методы и средства обучения.
• Осуществляет подготовку лиц, проходящих спортивную подготовку, к спортивным соревнованиям, а также руководство их состязательной деятельностью для достижения спортивных результатов.
• Обеспечивает повышение уровня физической, теоретической, морально-волевой, технической и спортивной подготовки занимающихся, укрепление и охрану их здоровья в процессе занятий, безопасность тренировочного процесса.
• Осуществляет подбор перспективных спортсменов на отделение по виду спорта.
• Анализирует результаты выступления спортсменов на спортивных соревнованиях, вносит коррективы в их дальнейшую подготовку.
• Обеспечивает внедрение новейших методик подготовки спортсменов (по виду спорта) в практику тренировочного процесса.
• Содействует исключению случаев применения занимающихся спортом различных видов допинга.
• Разрабатывает годовые и текущие планы спортивной подготовки, ведение записей поурочных занятий (на каждую группу) и журналов учета спортивной подготовки.
• Ведет в установленном порядке личные дела лиц, проходящих спортивную подготовку и лиц, занимающихся в спортивно-оздоровительных группах в Учреждении.
• Ведет карточки спортсменов, заполняет результаты соревновательной деятельности, вносит другую информацию о достижениях лиц, проходящих спортивную подготовку и лиц, занимающихся на спортивно-оздоровительном этапе в Учреждении, в автоматизированной системе LSport.
• Ведет систематический учет спортивных результатов спортсменов, анализ, обобщение результатов работы.
• Использует в работе наиболее эффективные методы спортивной подготовки занимающихся и их оздоровления.
• Участвует в деятельности тренерского совета спортивной школы
• Обеспечивает охрану жизни и здоровья лиц, проходящих спортивную подготовку, а также лиц, занимающихся в спортивно-оздоровительных группах, во время тренировочного процесса.
• Осуществляет связь и взаимодействие с родителями (законными представителями) или лицами, их заменяющими.
• Проходит в установленном порядке периодические медицинские осмотры.
• Проходит в установленном порядке инструктаж по охране труда.
• Руководствуется и неукоснительно соблюдает требования и принципы антикоррупционной политики Работодателя.
• Воздерживается от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений, в том числе в интересах или от имени Работодателя.
• Воздерживается от поведения, которое может быть принято окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения, в том числе в интересах или от имени Работодателя.
• Незамедлительно информирует Работодателя о случаях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, о ставших известными ему случаях совершения коррупционных правонарушений другими лицами, о возникшем конфликте интересов, либо о возможности его возникновения
• Добросовестно и на высоком уровне исполняет обязанности в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией.
• Бережет имущество Работодателя, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей.
• Исполняет должным образом перечень необходимых мер при массовом пребывании людей, позволяющих обеспечить антитеррористическую защищенность спортивного объекта, его территории, работников, спортсменов и иных посетителей спортивного объекта.
• При обнаружении взрывных устройств, оружия, боеприпасов и т. д. , информирует Работодателя о данном факте.
• Добросовестно и с профессиональным уровнем исполняет свои должностные обязанности, соблюдая все требования в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами в целях обеспечения эффективной работы и реализации возложенных на него функций.
• Исполняет иные поручения директора Учреждения, заместителя директора, заведующего отделением спортивной подготовки.
• Соблюдает нормы профессиональной этики и правила делового поведения.
• В соответствии с Антикоррупционной политикой учреждения, обязуется соблюдать установленные Антикоррупционной политикой требования:

-       Работник при исполнении своих трудовых обязанностей по Трудовому договору  в соответствии с Антикоррупционной политикой обязуется не совершать коррупционных правонарушений, т. е. - не давать взяток (не оказывать посредничество во взяточничестве), не злоупотреблять полномочиями, не участвовать в коммерческом подкупе либо ином противоправном использовании своего должностного положения вопреки законным интересам учреждения (Работодателя) в целях безвозмездного или с использованием преимущества получения выгоды в виде денег, ценных бумаг, иного имущества, в том числе имущественных прав, работ или услуг имущественного характера, в свою пользу или в пользу других лиц либо для получения преимуществ, достижения иных противоправных целей.

-       Работник обязан уведомлять Работодателя в случае обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, а также в случаях, если Работнику станет известно, что от имени Работодателя осуществляется организация (подготовка) и/или совершение коррупционных правонарушений.

-       Работник обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в понимании Антикоррупционной политики и законодательства Российской Федерации и незамедлительно уведомить Работодателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

-       Работнику известно о том, что Работодатель не подвергает его взысканиям (в т. ч. - применению дисциплинарных взысканий), а также не производит не начисление премии или начисление премии в меньшем по отношению к максимально возможному размеру, если Работник сообщил Работодателю о предполагаемом факте коррупционного правонарушения.

-       Работник предупрежден о возможности привлечения в установленном законодательством Российской Федерации порядке к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой и/или уголовной ответственности за нарушение антикоррупционных требований, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также Антикоррупционной политикой.

• Обеспечивает соблюдение правил по охране труда и пожарной безопасности.
• Подготавливает доклад заведующему отделением спортивной подготовки о выявленных нарушениях.
• Выполняет иные распоряжения и указания директора, заместителя директора, заведующего отделением учреждения, в рамках своей компетенции.

На должность тренера в Муниципальное автономное учреждение «Спортивная школа «Лидер» назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена в области физической культуры и спорта или среднее профессиональное образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование по методике обучения базовым видам спорта, либо наличие подтвержденной квалификационной категории тренера.