Уборщик служебных помещений

  Уборщик служебных помещений школы выполняет следующие должностные обязанности:

•   Моет ступени перед входной дверью, предварительно очищенные и подметенные дворником.
• Удаляет пыль, подметает, моет стены, полы, лестницы, оконные рамы и стекла, дверныеблоки, убирает мусор за батареями на закрепленном участке.
•   После каждой перемены убирает санузлы, чистит и дезинфицирует унитазы, раковины идругое санитарно-техническое оборудование на закрепленном участке.
• Осуществляет очистку урн от бумаги и промывку их дезинфицирующими растворами.
• Собирает мусор и относит его в установленное место.
• Следит за работой светильников в закрепленных за ней санитарных узлах и выключает их помере надобности.
• Следит за наличием моющих средств и приспособлений.
• Готовит с соблюдением правил безопасности необходимые моющие и дезинфицирующиерастворы.
•   Один раз в месяц проводить генеральную уборку на закрепленном за ней участке.
•   По окончании занятий делает уборку закрепленных за ней классов.
•   Соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях.
• Соблюдает правила охраны труда, антитеррористической защищенности, техникибезопасности, данную должностную инструкцию уборщика служебных помещений в школе, правилапожарной и электробезопасности.
•   В летнее время привлекается к ремонту школы и работе на пришкольном участке.
• Наблюдает за порядком на закрепленном участке, тактично пресекает явные нарушенияпорядка со стороны обучающихся и в случае их неподчинения законному требованию сообщает об этомдежурному учителю.  

На должность уборщика служебных помещений школы назначается лицо:

• имеющее среднее образование без предъявления требований по стажу работы;
• соответствующее требованиям, касающимся прохождения предварительного (при поступлениина работу) и периодических медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров понаправлению работодателя, обязательного психиатрического освидетельствования (не реже 1 раза в 5лет), профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее не реже 1раза в 2 года), вакцинации, а также имеющее личную медицинскую книжку с результатами медицинскихобследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционныхзаболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском кработе;
• не имеющее ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, изложенныхв статье 351. 1 « Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры иискусства с участием несовершеннолетних» Трудового кодекса Российской Федерации.