Экономист

• Осуществлять подготовку и сдачу следующих отчетных форм, сведений, информации:

• Мониторинг показателей численности и заработной платы работников учреждений здравоохранения;

• « Форма отчетности о заработной плате работников медицинских организаций в сфере обязательного медицинского страхования» по приказу Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 26. 03. 2013г. №65;

• Сведения о численности, заработной плате и движении работников по форме Росстат №П-4;

• Форма ОКУД 0606010 « П-4 Сведения о численности» ;

• Отчет по заработной плате по табельным номерам;

• Форма по ОКУД 0606045 « 3П-здрав» ;

• Отчет о расходах медицинской организации на осуществление денежных выплат врачам-терапевтам-участковым, врачам педиатрам участковым, мед. сестрам участковым (Постановление Правительства ТО №87-п от 18. 03. 2013);

• Отчет о численности медицинских работников и расходах средств на осуществление дополнительных выплат за год (Постановление Правительства ТО №209-п от 10. 06. 2013);

• Информация об обращении работников в суды с исками о взыскании заработной платы в связи с постановлением Конституционного суда РФ от 07. 12. 2017г. №38-п;

• Других отчетов в рамках функционала отдела.

2. Ведение и корректировка необходимой документации, расчет и свод показателей по заработной плате. В том числе:

• Составление приказов на стимулирование;

• Обработка служебных записок на совмещение и замещение должностей;

• Расчет нормы часов по категориям персонала;

• Суммированный учет рабочего времени;

• Расчет оплаты труда работников за счет средств от оказания платных услуг;

• Информация о структуре заработной платы;

• Информация, расшифровки, пояснительные записки, заявки на предоставление средств НСЗ;

• Формы отчетности об использовании средств НСЗ ТФОМС для софинансирования расходов медицинских организаций;

• Графики работ, в том числе в программе « 1С Бухгалтерия» ;

• Табели учета использования рабочего времени;

• Отслеживание динамики, соответствия заработной платы целевым показателям.

3. Ведение и корректировка Штатного расписания по форме Т-3.

4. Разработка и составление тарификационных списков, внесение изменений и дополнений.

5. Участие в расчетах ФОТ, численности на соответствующий финансовый год.

6. Проведение анализа численности, фонда оплаты труда и среднемесячной заработной платы работников учреждения, в том числе по источникам финансирования.

7. Участие в разработке и внесении изменений в локальные нормативные акты Учреждения.

8. Подготавливает проект структуры учреждения в соответствии со штатными нормативами, проекты приказов об утверждении структуры.

Усидчевость, целеустремленность, добрата.